11 000円 税込 以上で送料無料 沖縄 お求めやすく価格改定 武蔵オイルシール オイルシール KE形 離島を除く KE48706 /carpophalangeal1764291.html,154円,武蔵オイルシール,www.seedsoffire.org,KE48706,KE形,花・ガーデン・DIY , DIY・工具 , 電動工具本体 , その他,11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く),オイルシール 11 000円 税込 以上で送料無料 沖縄 お求めやすく価格改定 武蔵オイルシール オイルシール KE形 離島を除く KE48706 /carpophalangeal1764291.html,154円,武蔵オイルシール,www.seedsoffire.org,KE48706,KE形,花・ガーデン・DIY , DIY・工具 , 電動工具本体 , その他,11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く),オイルシール 154円 11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く) 武蔵オイルシール KE形 KE48706 オイルシール 花・ガーデン・DIY DIY・工具 電動工具本体 その他 154円 11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く) 武蔵オイルシール KE形 KE48706 オイルシール 花・ガーデン・DIY DIY・工具 電動工具本体 その他

11 000円 税込 以上で送料無料 沖縄 お求めやすく価格改定 武蔵オイルシール オイルシール KE形 マーケティング 離島を除く KE48706

11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く) 武蔵オイルシール KE形 KE48706 オイルシール

154円

11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く) 武蔵オイルシール KE形 KE48706 オイルシール




武蔵オイルシールは最高の密封管理を約束します

1.オイルシールは軸受部からの潤滑油の漏れを封じ、外部から軸受部に塵埃や水などの侵入を防ぎ軸受部を保護します。
2.オイルシールは軸受部の精度保持を約束し、潤滑油の消費量、軸部摩擦修理費の低減でシール設備の費用など問題にならない利益をもたらします。
3.オイルシールは潤滑油以外にも液体、気体の軸封として運動軸部に不可欠のものです。
4.オイルシールは形態が小さく、取り付け取り外しが容易で大きなスペースを必要とせず機器の小型、軽量化にも役にたちます。

KE型オイルシールは、一般にグリースシールとして使用され、その他A型オイルシールを併用して補助的(ダストシール)にも用いられます。また使用箇所のスペースが限られていたり、トルクを少なくするような場合にも使用されますが、あまり難しいシーリングには使用できません。
A型同様回転用として多く使われます。
使用限界の目安、圧力 0MPa
外周金属 KD、外周ゴム KE


武蔵オイルシール 型式の選び方
型式機械の構造密封対象物圧力大気側の異物ハウジング材料
鉄系軽合金
AD


グリース
0.03MPa
以下
ほとんど
来ない
装置位置
使用可
AC不可
ACS-2不可
UE0.03MPa
以下
非常に
来やすい
装置位置
使用可
UD不可
UDS-2不可
KEグリースなしほとんど
来ない
装置位置
使用可
KD不可
KCD不可

KE48706 武蔵オイルシール

11,000円(税込)以上で送料無料(沖縄・離島を除く) 武蔵オイルシール KE形 KE48706 オイルシール

受賞実績多数 導入企業3,500社の確かな実績 ※株式会社ミック経済研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

About us

全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。

年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

Corporate Message

Our Service

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「教育評価タレントマネジメント」をご支援。
人材育成・企業成長による最高のチームづくりをお約束します。

フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能。

Seminar

今注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、 クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。

Case Study

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

    4倍速で、もっと高く。
    さらにその先へ。

    22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
    平等に与えられた時間で私たちは、
    何を学び、何を成すか。
    「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
    3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

    採用についてはこちら